3月30日，喀斯瑪控股黨總支召開2021-2022年度黨支部工作考核會，會議由黨群辦公室主任楊抑主持，喀斯瑪控股黨總支書記郭強、黨總支委員，各黨支部書記、支部委員參加了會議。
會上，各黨支部書記圍繞2021年支部工作總結、工作中存在的問題與不足、2022年重點工作計劃三個方面進行述職報告。楊抑主任就黨支部聯(lián)合檢查工作情況進行匯報，重點對照黨支部工作規(guī)范指出各支部工作薄弱環(huán)節(jié),要求各支部研究制訂改進措施,不斷加強黨支部的政治、思想、組織、作風、紀律建設。
黨總支委員王藝對支部工作進行點評，要求各支部重視人才隊伍建設，做好優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、選拔和推薦，加強關鍵崗位和骨干員工的培養(yǎng)和發(fā)展工作，結合崗位工作性質和特點做好黨員干部廉政教育，對黨員中出現(xiàn)的苗頭性問題要主動作為，抓小抓早。
會議現(xiàn)場
黨總支書記郭強對各支部2021年度工作進行了點評，對2022年度支部工作提出五點要求：一是要切實參與公司重大事項研究討論，并做好重大事項請示報告工作；二是要積極推薦優(yōu)秀人才，多為行政工作提出建議，主動履職；三是要積極推動黨建工作與中心業(yè)務深度融合，確保黨組織“促落實”作用的發(fā)揮，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；四是要加強對群團工作的領導；五是要切實發(fā)揮監(jiān)督作用，對待違規(guī)違紀問題抓早抓小，處理問題講組織、講程序、講層次，多措并舉。
會議最后，黨總支委員對各黨支部2021年黨建工作進行評價打分。